Selon moi, choisir un coach, c’est choisir une personnalité capable de tirer le meilleur de votre potentiel, de vous dire les choses clairement, de vous challenger, de vous faire réfléchir, de vous mener sur le chemin de l’autonomie, du succès et de l’épanouissement.
Un coach se doit d’avoir une connaissance approfondie du monde de l’entreprise. C’est selon moi LA condition indispensable pour faire ce métier. Mon aventure professionnelle m’a amenée à développer une vision 360° des Ressources Humaines, en France comme à l’international (UK & Benelux). Cela m’a permis de développer agilité et intelligence situationnelle. Et même si ces différentes étapes ont été passionnantes et enrichissantes, elles m'ont aussi fait traverser des zones de turbulences : le stress, un rythme effréné, la charge mentale… Je peux donc maintenant, grâce à mon vécu, comprendre au mieux mes clients et leur donner des clés, des grilles de lecture pour avancer le plus sereinement possible.
Experte RH & Coach certifiée RNCP niveau 7 (Bac +5), j’ai suivi la formation Stimule & Coach (Ecole lilloise réputée pour son exigence et la qualité de son équipe pédagogique) pendant 15 mois, en partenariat avec l'ICN Business School de Nancy. Depuis, je continue de développer mon expertise en me maintenant dans un état de formation continue permanente. J'ai récemment suivi les formations certifiantes (ICF) «Coaching et Neurosciences, Relation Optimale de Coaching» (ROC) chez Trajectives à Paris. Je suis constamment à la recherche de nouveaux outils et de nouvelles méthodes pouvant contribuer à faire de moi la meilleure coach possible. Je veille également à mon propre développement personnel afin d’être dans les meilleures dispositions pour vous accompagner.
Je ne crois pas qu'une seule méthodologie puisse régler la multiplicité et la diversité que l'on peut rencontrer sur le lieu de travail. Je m’appuie donc sur plusieurs méthodologies et ma force réside dans mon agilité mais aussi mon pragmatisme à choisir la plus adaptée à vos besoins. J’ai cette capacité à cerner vos problématiques et ensuite puiser dans les méthodes et les outils appropriés. Au final, j'analyse vos symptômes avant de prescrire un traitement. Logique non ? Chacun a des problématiques différentes, une personnalité différente et donc des besoins différents.
Mon aventure professionnelle et les épreuves de la vie m’ont convaincue que chacun d’entre nous a un potentiel inexploité, souvent dans l’attente d’un déclic ou d’un petit coup de pouce extérieur pour réussir à s’exprimer pleinement. En tant que coach, ma mission est de vous aider à provoquer ce changement, à travailler sur vos blocages, à conscientiser vos atouts et à prendre en main votre carrière.
Mon approche du coaching est unique car étroitement liée à ma personnalité et à mon expérience professionnelle. À travers cette idée de «confrontation bienveillante», mon objectif est de créer avec mes clients une relation singulière, sincère et constructive. En effet, la qualité de la relation que nous allons créer au fur et à mesure des séances est essentielle pour que vous puissiez en tirer tous les bénéfices.
Mon objectif est de créer un espace de discussion où votre parole est libre, où vous vous sentez à l’aise d’exposer vos difficultés et votre ambition. Grâce à mes 25 années d’expérience en tant que DRH, je suis capable de cerner et de comprendre rapidement les problématiques auxquelles vous faites face tout en faisant preuve d’écoute et d’empathie. Je complète souvent cette posture avec une approche active, authentique, réelle et confrontante, qui donne à mes clients du grain à moudre et des pistes de réflexion concrètes à chaque fin de séance. Je m’appuie également sur une autre de mes forces : l’agilité dans l’échange. J’aime faire des liens, des connexions, présenter les choses sous un angle nouveau ou même garder une information dans un coin de ma tête pour la ressortir ensuite au moment opportun et potentiellement créer une prise de conscience. Lors des séances, je suis à la fois à l’écoute, engagée et flexible. C’est ce qui fait ma force et mon unicité.
Selon moi, choisir un coach, c’est choisir une personnalité capable de tirer le meilleur de votre potentiel, capable de vous dire les choses clairement, de vous challenger, de vous faire réfléchir, de vous mener sur le chemin de l’autonomie, du succès et de l’épanouissement.
Vous avez encore un doute sur le fait que je sois la coach qu’il vous faut ? Réservez votre séance de découverte gratuite et discutons-en !